Trabalhamos para sua equipe se sentir segura.

O Seguro de Vida em Grupo é um diferencial para quem está disposto a oferecer benefícios que levam tranquilidade para a equipe e promovem a retenção ou a atração de talentos. Trata-se de uma cobertura contra acidentes ou doenças que resultem em morte ou invalidez. Com o seguro o seu colaborador fica mais tranquilo ao possuir uma importante proteção para a sua família. O produto tem baixo custo e pode ser customizado de acordo com a necessidade da empresa.

O seguro de vida é obrigatório?

Muitos segmentos de mercado determinam, em função de acordos coletivos da categoria, que o seguro de vida seja obrigatório para seus trabalhadores. Essa determinação parte de cada sindicato ou órgão responsável pela função e pode variar, inclusive, de estado para estado.

Coberturas

  • Indenização para a empresa em casos de rescisões contratuais;
  • Diárias por incapacidade temporária;
  • Morte natural ou acidental;
  • Invalidez total ou parcial, etc.

Coberturas adicionais

  • Indenização Especial por Acidente (IEA);
  • Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente (IPA);
  • Invalidez Funcional Permanente Total por Doença (IFPD); e
  • Cobertura do cônjuge e filhos.

Outras vantagens

  • Assistência-funeral;
  • Auxílio-alimentação; e
  • Simplicidade na contratação.